我们的团队
了解推动 Millennium Technology Services 发展的人才。了解我们多元化团队的专业知识和对卓越服务的承诺，为您的业务需求提供变革性解决方案。
加入我们
与世界一流的跨国领导团队合作，利用您的专业知识推动 MTS 顶级企业的创新。如果您对技术充满热情并渴望为我们的成功做出贡献，我们希望听到您的声音！
加入我们
与世界一流的跨国领导团队合作，利用您的专业知识推动 MTS 顶级企业的创新。如果您对技术充满热情并渴望为我们的成功做出贡献，我们希望听到您的声音！
2024 版权所有 千禧科技服务有限公司 使用条款。 隐私政策。 Cookie 政策。
Christine joined Millennium Technology Services in 2019 and has since taken on diverse roles, from Executive Assistant and Marketing Specialist to her current position as Country Operations Leader. Her adaptability and commitment have allowed her to contribute across operations, marketing, and administration, supporting both people and processes within the organization.
Before joining MTS, Christine gained experience in the travel and corporate services industries, serving as an Administrative Manager and Local Sales Lead at Clark Eagle Golf Travel En Tours and as a Sales Administrator at Margot Test Integration and Services. These roles helped her develop strong organizational and client-facing skills, which continue to shape her approach to building efficient operations and fostering collaborative teams today.
At MTS, Christine has been part of initiatives that streamlined operations, enhanced policies, and strengthened employee engagement. Known for her organizational skills and practical problem-solving, she focuses on creating structures that help teams succeed and support the company’s long-term growth.
Christine joined Millennium Technology Services in 2019 and has since taken on diverse roles, from Executive Assistant and Marketing Specialist to her current position as Country Operations Leader. Her adaptability and commitment have allowed her to contribute across operations, marketing, and administration, supporting both people and processes within the organization.
Before joining MTS, Christine gained experience in the travel and corporate services industries, serving as an Administrative Manager and Local Sales Lead at Clark Eagle Golf Travel En Tours and as a Sales Administrator at Margot Test Integration and Services. These roles helped her develop strong organizational and client-facing skills, which continue to shape her approach to building efficient operations and fostering collaborative teams today.
At MTS, Christine has been part of initiatives that streamlined operations, enhanced policies, and strengthened employee engagement. Known for her organizational skills and practical problem-solving, she focuses on creating structures that help teams succeed and support the company’s long-term growth.”
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
Leona Liu is a seasoned talent acquisition professional with six years of specialized experience and nearly a decade of expertise in recruitment and training within Fortune 500 foreign enterprises. A graduate of Shenyang University of Technology, she is recognized for her commitment to delivering high-quality, efficient results while continuously adapting and growing through challenges and change. At MTS, Leona is eager to leverage her expertise to drive impactful contributions and deliver greater value to the organization.
Leona Liu is a seasoned talent acquisition professional with six years of specialized experience and nearly a decade of expertise in recruitment and training within Fortune 500 foreign enterprises. A graduate of Shenyang University of Technology, she is recognized for her commitment to delivering high-quality, efficient results while continuously adapting and growing through challenges and change. At MTS, Leona is eager to leverage her expertise to drive impactful contributions and deliver greater value to the organization.
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
With over two decades of experience in recruitment, search, and headhunting, Eugene Leong has built deep expertise in talent acquisition across both white- and blue-collar roles. Specializing in the engineering and construction sectors, he has established a strong track record in connecting organizations with the right talent to drive long-term success.
With over two decades of experience in recruitment, search, and headhunting, Eugene Leong has built deep expertise in talent acquisition across both white- and blue-collar roles. Specializing in the engineering and construction sectors, he has established a strong track record in connecting organizations with the right talent to drive long-term success.
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
With over five years of experience in recruitment and talent acquisition, Nick Gan has developed strong expertise in identifying top talent and building teams that drive organizational success. Skilled in managing the full recruitment lifecycle, Nick brings a strategic approach to sourcing, evaluating, and onboarding candidates across diverse roles and industries.
Nick holds a Bachelor’s Degree in Corporate Administration from Tunku Abdul Rahman University of Management and Technology, where a solid foundation in business operations, organizational management, and administrative practices continues to shape his professional approach to talent management.
With over five years of experience in recruitment and talent acquisition, Nick Gan has developed strong expertise in identifying top talent and building teams that drive organizational success. Skilled in managing the full recruitment lifecycle, Nick brings a strategic approach to sourcing, evaluating, and onboarding candidates across diverse roles and industries.
Nick holds a Bachelor’s Degree in Corporate Administration from Tunku Abdul Rahman University of Management and Technology, where a solid foundation in business operations, organizational management, and administrative practices continues to shape his professional approach to talent management.
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
Eta Egalia serves as the Region Sales and Operations Leader for Japan at MTS Japan Co., Ltd., a role earned through promotion in June 2025. She joined the company in August 2023 as Service Delivery Lead for the Okinawa team, where she quickly demonstrated strong leadership and operational expertise, paving the way for her advancement.
With over 11 years of professional experience, Eta has cultivated a diverse career spanning client service, sales, and operations. Six years in the wedding industry provided a deep understanding of customer needs and the end-to-end sales lifecycle, while three years in technical support and call center operations strengthened her expertise in problem-solving and IT service management. After joining MTS, she further strengthened her professional credentials by earning ITIL v4 certification, reinforcing her structured, best-practice-driven approach to service delivery and operations. This unique combination of experiences enables a comprehensive, customer-first leadership style.
Eta holds a degree from Tokyo Business College, where she built a strong foundation in business principles, strategic thinking, and cross-cultural communication. These capabilities continue to inform and strengthen her approach to driving growth, building client relationships, and leading diverse teams across the region.
Eta Egalia serves as the Region Sales and Operations Leader for Japan at MTS Japan Co., Ltd., a role earned through promotion in June 2025. Joining the company in August 2023 as Service Delivery Lead for the Okinawa team, Eta Egalia quickly demonstrated strong leadership and operational expertise, paving the way for this advancement.
Bringing over 11 years of professional experience, Eta’s has cultivated a diverse career spanning client service, sales, and operations. Six years in the wedding industry provided a deep understanding of customer needs and the end-to-end sales lifecycle, while three years in technical support and call center operations strengthened expertise in problem-solving and IT service management. This unique combination of experiences fosters a comprehensive, customer-first approach to leadership.
Eta holds a degree from Tokyo Business College where the foundation in business principles, strategic thinking, and cross-cultural communication continues to inform and strengthen her approach to driving growth, building client relationships, and leading diverse teams across the region.
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
Monica Zhan 是 Millennium Technology Services 的一名资深人力资源经理，工作地点位于中国大连。Monica 拥有令人印象深刻的 21 年工作经验，其中 18 年致力于人力资源领域，在人力资源管理和战略领导方面拥有深厚的专业知识。她在人力资源方面的丰富背景和良好业绩使她成为组织成功和员工满意度的关键推动者。
Monica Zhan 是 Millennium Technology Services 的一名资深人力资源经理，工作地点位于中国大连。Monica 拥有令人印象深刻的 21 年工作经验，其中 18 年致力于人力资源领域，在人力资源管理和战略领导方面拥有深厚的专业知识。她在人力资源方面的丰富背景和良好业绩使她成为组织成功和员工满意度的关键推动者。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
Irelyn Lim 是 Millennium Technology Services 的资深区域人力资源主管，在人力资源领域拥有近八年的丰富经验。她的职业生涯以丰富的背景而闻名，涉及人力资源、销售和财务，这使她成为一名全面的领导者，善于驾驭复杂的组织动态。Irelyn 的学术成就，以马来西亚博特拉大学工商管理一级荣誉学位毕业，与她的职业成就和战略洞察力相得益彰。
Irelyn Lim 是 Millennium Technology Services 的资深区域人力资源主管，在人力资源领域拥有近八年的丰富经验。她的职业生涯以丰富的背景而闻名，涉及人力资源、销售和财务，这使她成为一名全面的领导者，善于驾驭复杂的组织动态。Irelyn 的学术成就，以马来西亚博特拉大学工商管理一级荣誉学位毕业，与她的职业成就和战略洞察力相得益彰。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
一位专注的人力资源运营领导者，在管理综合人力资源职能方面拥有丰富的经验。在劳工方面拥有丰富的背景
法规、员工关系和人力资源指标，擅长确保合规性、提高效率和营造积极的工作环境。擅长
处理从入职到离职的人力资源流程，并致力于持续的专业发展和进步。
我在人力资源领域有 15 年的工作经验，磨练了我在劳动法规合规、员工关系和冲突方面的技能和专业知识
解决方案、人力资源指标和绩效分析、入职和离职管理、工资和计时、政府和公司福利
管理、人才招聘协作、员工参与和保留、指导和辅导以及文档管理。
人际交往和沟通技巧。在最少的监督下处理多项任务。
毕业于邦板牙圣天使大学，获得 BSBA 营销管理学位
一位专注的人力资源运营领导者，在管理综合人力资源职能方面拥有丰富的经验。在劳工方面拥有丰富的背景
法规、员工关系和人力资源指标，擅长确保合规性、提高效率和营造积极的工作环境。擅长
处理从入职到离职的人力资源流程，并致力于持续的专业发展和进步。
我在人力资源领域有 15 年的工作经验，磨练了我在劳动法规合规、员工关系和冲突方面的技能和专业知识
解决方案、人力资源指标和绩效分析、入职和离职管理、工资和计时、政府和公司福利
管理、人才招聘协作、员工参与和保留、指导和辅导以及文档管理。
人际交往和沟通技巧。在最少的监督下处理多项任务。
毕业于邦板牙圣天使大学，获得 BSBA 营销管理学位
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
Nikkie Janus Leabres 是 Millennium Technology Services 的专职人才招聘专家，该公司位于邦板牙省克拉克。Nikkie 拥有两年 IT 技术招聘实践经验，已成为团队的重要资产，擅长弥合顶尖 IT 人才与领先技术公司之间的差距。
Nikkie Janus Leabres 是 Millennium Technology Services 的专职人才招聘专家，该公司位于邦板牙省克拉克。Nikkie 拥有两年 IT 技术招聘实践经验，已成为团队的重要资产，擅长弥合顶尖 IT 人才与领先技术公司之间的差距。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
Lucas Zhao 是 Millennium Technology Services 的资深人才招聘专家，在公司工作超过 12 年，他一直致力于制定公司的员工战略并推动人才招聘计划。Lucas 以其敏锐的人才眼光和战略性的招聘方法而闻名，在帮助公司应对不断变化的技术环境和获得顶级专业人才方面发挥了关键作用。
Lucas Zhao 是 Millennium Technology Services 的资深人才招聘专家，在公司工作超过 12 年，他一直致力于制定公司的员工战略并推动人才招聘计划。Lucas 以其敏锐的人才眼光和战略性的招聘方法而闻名，在帮助公司应对不断变化的技术环境和获得顶级专业人才方面发挥了关键作用。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
一位经验丰富的财务专业人士，在会计和金融行业拥有 10 年经验。
薛晖在MTS工作7年，专注于财务规划与预算管理、现金流管理与风险控制、审计合规管理。
在加入MTS之前，薛晖在会计和审计公司拥有丰富的工作经验，领导团队管理IT、制造、餐饮和建筑行业的财务报告和税务。
一位经验丰富的财务专业人士，在会计和金融行业拥有 10 年经验。
薛晖在MTS工作7年，专注于财务规划与预算管理、现金流管理与风险控制、审计合规管理。
在加入MTS之前，薛晖在会计和审计公司拥有丰富的工作经验，领导团队管理IT、制造、餐饮和建筑行业的财务报告和税务。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
经验丰富的商业专业人士，在信息技术行业拥有超过 30 年的经验，在业务转型、流程改进、供应链和业务运营管理方面拥有丰富的经验。
加入 MTS 之前，Steven 就职于 HP 企业业务运营团队，领导企业销售部门的业务转型和 CRM 计划。
经验丰富的商业专业人士，在信息技术行业拥有超过 30 年的经验，在业务转型、流程改进、供应链和业务运营管理方面拥有丰富的经验。
加入 MTS 之前，Steven 就职于 HP 企业业务运营团队，领导企业销售部门的业务转型和 CRM 计划。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
一位行业资深人士，其 20 多年的职业生涯大部分时间都致力于咨询、设计和实施解决方案，以改善客户体验 (CX) 和员工体验 (EX)。
共同创立了 MTS Global 的子公司 Unicorn Cloud Services Pte Ltd，该公司专注于使用 AI 和多云技术转变 CX。
在此之前，他曾领导 Avaya Singapore Pte Ltd 亚太地区一支积极进取的 UC&C 解决方案专家团队，负责管理每年超过 1 亿美元的产品组合。多年来，他帮助 Avaya 向亚太市场推出了包括 Avaya OneCloud™ 解决方案组合在内的新解决方案。
一位行业资深人士，其 20 多年的职业生涯大部分时间都致力于咨询、设计和实施解决方案，以改善客户体验 (CX) 和员工体验 (EX)。
共同创立了 MTS Global 的子公司 Unicorn Cloud Services Pte Ltd，该公司专注于使用 AI 和多云技术转变 CX。
在此之前，他曾领导 Avaya Singapore Pte Ltd 亚太地区一支积极进取的 UC&C 解决方案专家团队，负责管理每年超过 1 亿美元的产品组合。多年来，他帮助 Avaya 向亚太市场推出了包括 Avaya OneCloud™ 解决方案组合在内的新解决方案。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
从事电脑维修业务十余年，担任工程师，客户服务部 IT 咨询 9 年，在 Digital Equipment Corp. Compaq 和 Hewlett-Packard Company 的信息系统部门拥有丰富的 IT 语音操作经验，例如后台语音和呼叫中心。之后于 2016 年成立 MTS Japan Co., Ltd.，担任日本 CEO 负责公司整体运营。
从事电脑维修业务十余年，担任工程师，客户服务部 IT 咨询 9 年，在 Digital Equipment Corp. Compaq 和 Hewlett-Packard Company 的信息系统部门拥有丰富的 IT 语音操作经验，例如后台语音和呼叫中心。之后于 2016 年成立 MTS Japan Co., Ltd.，担任日本 CEO 负责公司整体运营。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
Lisa Lu 于 2010 年毕业于南京财经大学，获得工商管理和人力资源管理双学位。她于 2014 年加入 MTS，是 MTS 业务的先驱之一。由于她的出色表现，她被授予 MTS 股东和 MTS 北亚业务销售总监。她在国际业务方面拥有丰富的经验，在 IT 行业拥有超过 12 年的工作经验。Lisa 能说流利的中文和英语。
Lisa Lu 于 2010 年毕业于南京财经大学，获得工商管理和人力资源管理双学位。她于 2014 年加入 MTS，是 MTS 业务的先驱之一。由于她的出色表现，她被授予 MTS 股东和 MTS 北亚业务销售总监。她在国际业务方面拥有丰富的经验，在 IT 行业拥有超过 12 年的工作经验。Lisa 能说流利的中文和英语。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
Jeannie 负责 MTS 的采购和供应链部门。她帮助建立了采购部门，制定了框架并扩大了我们的供应链网络。她带领团队进一步简化和优化了我们的业务，从而实现了同比成本节约。2018 年，Jeannie 被任命为上海站点负责人，负责监督关键运营和业务发展。
加入 MTS 之前，Jeannie 曾在多个组织工作，负责行政和业务运营。她在亚太地区 IT 行业拥有 15 年的业务流程、采购和供应链管理方面的丰富经验。
Jeannie 毕业于上海财经大学，主修采购与供应链管理。
Jeannie 负责 MTS 的采购和供应链部门。她帮助建立了采购部门，制定了框架并扩大了我们的供应链网络。她带领团队进一步简化和优化了我们的业务，从而实现了同比成本节约。2018 年，Jeannie 被任命为上海站点负责人，负责监督关键运营和业务发展。
加入 MTS 之前，Jeannie 曾在多个组织工作，负责行政和业务运营。她在亚太地区 IT 行业拥有 15 年的业务流程、采购和供应链管理方面的丰富经验。
Jeannie 毕业于上海财经大学，主修采购与供应链管理。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
2015 年至今，千禧技术服务公司。
2012年~2015年，Finecom。
2000 年 ~ 2011 年，多家公司。
2015 年至今，千禧技术服务公司。
2012年~2015年，Finecom。
2000 年 ~ 2011 年，多家公司。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
KT Ho 现担任 MTS 首席人力资源官。他在信息技术行业拥有多年从业经验，曾在顶级科技公司担任顾问、业务经理、专业发展经理、运营经理和全球交付主管等重要职位。KT 在应用程序开发和维护的全周期方面拥有丰富的经验，涉及银行、保险、制造、贸易和公用事业等行业。他的兴趣在于应用数字化和人工智能技术，在全球化时代创造更好的商业和个人环境。KT 拥有悉尼科技大学信息系统硕士学位。
KT Ho 现担任 MTS 首席人力资源官。他在信息技术行业拥有多年从业经验，曾在顶级科技公司担任顾问、业务经理、专业发展经理、运营经理和全球交付主管等重要职位。KT 在应用程序开发和维护的全周期方面拥有丰富的经验，涉及银行、保险、制造、贸易和公用事业等行业。他的兴趣在于应用数字化和人工智能技术，在全球化时代创造更好的商业和个人环境。KT 拥有悉尼科技大学信息系统硕士学位。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
1998年创立辉康科技，秉承“扎根中国，服务全球”的理念，逐步将业务拓展至亚太地区，年营业额达1000万美元，并连续多年荣获爱立信、朗讯中国区最佳合作伙伴称号。
2014年创立MTS，致力于成为全球最大、最有价值的专业人才职场平台。
我们坚信：互联网与人工智能给人类带来的真正改变，是重建人类世界的生产关系，而这个过程也将重新发现人才的价值。
王阳毕业于华西医科大学口腔医学专业。
1998年创立辉康科技，秉承“扎根中国，服务全球”的理念，逐步将业务拓展至亚太地区，年营业额达1000万美元，并连续多年荣获爱立信、朗讯中国区最佳合作伙伴称号。
2014年创立MTS，致力于成为全球最大、最有价值的专业人才职场平台。
我们坚信：互联网与人工智能给人类带来的真正改变，是重建人类世界的生产关系，而这个过程也将重新发现人才的价值。
王阳毕业于华西医科大学口腔医学专业。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
这是示例文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。
安迪于 2014 年创立 MTS，并担任首席执行官，带领公司实现扩张性增长。在 MTS 任职的七年间，安迪在多个领域发展了 MTS 业务，收入逐年翻番，获得了 50 多个新标识，并将 MTS 直营业务扩展到亚洲和美国的 15 个国家。
Andy 在技术服务行业拥有 20 多年的经验，是大型跨国公司高层领导所认可的个人。在 MTS 成立之前，Andy 曾担任过多个职务，包括 Finecom Group 亚太区首席运营官、惠普客户总监，负责支持 100 亿美元的亚太区业务，领导 HP/EDS 139 亿美元业务并购的 IT 领域，并担任全球电信总监，负责支持惠普亚太区 20 亿美元的联络中心业务运营。Andy 涉足的行业范围广泛，从公共部门到金融和快速消费品。
Andy 毕业于南洋理工大学，主修计算机工程学。
安迪于 2014 年创立 MTS，并担任首席执行官，带领公司实现扩张性增长。在 MTS 任职的七年间，安迪在多个领域发展了 MTS 业务，收入逐年翻番，获得了 50 多个新标识，并将 MTS 直营业务扩展到亚洲和美国的 15 个国家。
Andy 在技术服务行业拥有 20 多年的经验，是大型跨国公司高层领导所认可的个人。在 MTS 成立之前，Andy 曾担任过多个职务，包括 Finecom Group 亚太区首席运营官、惠普客户总监，负责支持 100 亿美元的亚太区业务，领导 HP/EDS 139 亿美元业务并购的 IT 领域，并担任全球电信总监，负责支持惠普亚太区 20 亿美元的联络中心业务运营。Andy 涉足的行业范围广泛，从公共部门到金融和快速消费品。
Andy 毕业于南洋理工大学，主修计算机工程学。
